Jeffrey Cross
Jeffrey Cross

Makerspaces中的女性在哪里?

摄影:Corinne Warnshuis

这篇文章出现在 使: 卷。 40。

如果你去过当地的黑客空间/创客空间并注意到女性不多,你是不是想知道为什么?不幸的是,一个常见的反应就是思考,“我想女性不会陷入黑客行为或建立东西。”作为美国制造商空间中为数不多的女性导演之一,我知道这不是真的。这是我对问题的看法以及可以采取的措施。

当我被提名为The Hacktory的主管时,我决定尝试一下,试图让组织尽可能具有包容性。今天位于费城的Hacktory有一群志愿者和组织者,接近50/50的男性和女性,更倾向于女性。

对于我们在许多技术会议上目睹的性别差距的谈话感到沮丧,我们决定深入研究这个问题。我们设计了一个简短的演示文稿和一个我们称之为“黑客性别差距”的研讨会,参与者分享他们对技术的积极和消极体验。所有的经验都写在大型Post-it上,并放在描述相对年龄的时间线上。研讨会最后以小组分析和讨论积极和消极经验聚集在哪里,以及其他新兴主题。这些故事提供了一个令人难以置信的丰富背景,可以了解日常生活中如何体验性别差距。

在从出生到10年的年龄范围内,许多积极的故事涉及与父母一起开展以技术为导向的活动,如学习编程或使用电动工具。另一个主题是购买计算机或视频游戏系统的家庭成员,参与者用它来建立网站或获得对其技能的信心。

在青少年时期,教师,指导顾问或其他顾问的负面报道经常会阻碍女孩的兴趣或质疑她们在STEM科目中的能力。有些评论似乎是无意的,就像导师说的那样,“我不知道为什么这对你来说太难了 - 这太容易了。”其他人很残忍,就像一位拥有博士学位的女化学老师。告诉学生,“女人不擅长科学。”

在设计这个研讨会之前,我们的团队认为这些经历是在遥远的过去,但我们收集了许多五年前或更少的故事。

在阅读这些故事时,女性经常说,“我认为这只是我!”许多参与者表示感谢,并感谢有机会在非评判性环境中分享他们的经验 - 无论是积极的还是消极的 - 并且有这些经验贡献更大的结果。

混合性别人群的结果变得更加有趣。男性故事中出现的一个重要主题是,女性在寻求技术问题帮助时感到沮丧,因为男性可以仅仅因为男性而修复它。这些故事帮助我们了解了我们的文化与男性气质和技术能力的关联如何能够被所有性别所延续。

在我们的研究中,我们发现了2002年的研究“全球计算中的女性”,其中详细说明了其他国家在STEM兴趣或职业中没有相同的性别差距。中国的女学生对计算机的能力比男学生更有信心。在泰国,意大利和肯尼亚,男性对使用技术的担忧明显高于女性。

本次研讨会最重要的内容包括:

  • 美国的性别差距研究缺乏背景。最近的研究旨在确定女孩在STEM领域“失去兴趣”的年龄,而不是那些促成这种转变的经历。
  • 妇女经历了教师,辅导员和辅导员的直接和间接劝阻,这是大多数男人从未体验过的。
  • 性别差距是所有性别的延续,增加了它的普遍性。
  • 支持或令人沮丧的评论多年来一直与人们保持一致。

那么,黑客/创客空间可以做些什么来鼓励女性开始参与他们的空间并保留它们呢?一个好的第一步是质疑你的空间中存在的假设和偏见。当一个女人走进你的门时,一般的假设是她必须是初学者还是她和其他人一起标记?这些假设可能基于实际经验,但要解决这个问题,请将这些经验放在一边。

有一种叫做“冒名顶替综合症”的东西,这是一种不断比较和质疑自己的能力与其他人的能力,并且担心你会被揭露为不知道你声称的那么多。科学和技术领域的女性以极高的速度经历这种自我怀疑,经常阻止她们揭露他们拥有的技能和理解。

如果你的空间有几个女性,包括担任领导职位的女性,那么你的身体状况良好。要成长并赋予这一群体权力,请考虑以下因素。

进行一项匿名调查,了解哪些是有效的,哪些不适合您所在空间的女性。许多女性不会说话不会摇晃船只,或者因为她们没有能量而且愿意忍受刺激性的条件。

从他们提出的问题中,要求他们优先考虑三个事项,立即采取行动,而不需要大集团的投票。投票正是现有的做事方式将如何继续加强自身,而不允许解决这一少数群体的关切问题。

为女性提供视觉线索,向她们展示他们是受欢迎的。这可能包括为您的开放式房屋指定的迎宾员,他们会穿着特殊的别针或名牌。其他线索可能包括经过深思熟虑和可执行的冲突解决方案或在您的空间中突出显示的“无混蛋”政策。

为艺术家,工匠或创意人员保留开放时间或设计课程。更多的女性很容易认定这些头衔而不是黑客或程序员。许多空间都为“女性和他们的朋友”提供课程取得了成功。这可能是让更多女性踏上您的空间的好方法。当然,女性在组织此类活动方面起带头作用是理想的选择。

如果您的黑客/创客空间没有女性或只有一个女性,不幸的是,它可能很难改变。评估常客是否认为缺乏多样性是“刚刚发生”或是一个大问题。如果以前的态度占上风,那么这个群体可能会认为科技世界是一种精英,并且可能会拒绝文化和刻板印象的力量阻碍女性回归的观点。如果没有理解探索科学,技术和物理的冲动是天生的人类事物,那么这个群体可能无法暂停他们的判断并做出必要的改变来吸引女性和其他少数群体。

而不是试图改变这种潜在的感知,而是在社区中找到具有包容性价值的其他人,并开始自己的空间。你投资增加这个空间的时间会比你想象的要快得多。

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