Jeffrey Cross
Jeffrey Cross

巴尔的摩制造:为您的创客空间配备人员

建立一个优秀的团队对任何企业,特别是初创企业都至关重要。人是任何创客空间的绝对核心,而这个基础始于一个聪明,勤奋,自我驱动的员工。在进入Open Works项目之前,我没有很多招聘经验 - 主要是我管理的建筑工作的低技能工人。这些采访很粗略,而且工作相对简单。这似乎很容易,所以我(天真地)认为Open Works招聘流程会是类似的。毕竟,我们有一个广为人知的项目,人们都渴望参与其中 - 我想我们会得到大量的申请人!

好吧,我对一件事情是对的 - 我们有很多申请人 - 但我对其他一切事情都错了。招聘是非常困难的。如果你不能支付很多钱,并且在较小的二线城市中依赖于地点的业务,那就更难了。招聘是一个痛点,它催生了一整套的企业,从企业猎头到LinkedIn,旨在吸引和留住人才。但这些解决方案未能解决科技行业的一些基本问题,包括惊人的多样性缺乏。

作为大多数非洲裔美国城市的技术前沿空间,在我们进入招聘流程时,建立多元化和具有代表性的员工是最重要的。另一个关键组成部分是找到能够兼顾技术技能和软技能的人。很多人可能都知道这项技术,但有耐心,适应力和智慧来教初学者如何使用它是完全另一种技能。最后,我们需要能够在没有大量直接指导的情况下处理快节奏启动环境的自我激励的人。为了平衡这些需求,我们采用了一些简单的策略:

取消大学学位作为考虑的要求

起初,我们所有的工作描述草稿都是从“工程学,数学,建筑学或计算机科学学位”开始的。我们很快意识到,将学位作为先决条件是许多聪明才智的障碍。人。从事过贸易,上过职业学校,获得副学士学位或获得行业认证的人拥有相同的技能,特别是在快速发展的领域。

广泛推广招聘信息

我们的核心帖子是在idealist.org,这是非营利部门的工作,似乎很适合我们的使命。从那里,我们在我们自己的网站,社交媒体,本地组织的电子邮件列表和Craigslist上发布。在过去两年的发展过程中,我遇到了很多人,并试图花时间给他们中的许多人发电子邮件。我们还与各组织合作,以填补多个职位并扩大我们的业务范围。巴尔的摩军团是一家致力于在巴尔的摩市建立新一代领导者的新型社会企业,我们与他们一起聘请了Open Works Mobile Coordinator职位。马里兰州失学时间(MOST)已经在巴尔的摩的STEM教育领域工作了一段时间,他们是AmeriCorps VISTA志愿者的赞助组织,他们将在秋季开始与我们一起。我们也感谢我们的几个合作伙伴组织,包括Station North工具库和马里兰州艺术学院(MICA),他们向我们传递了极好的候选人。

采访了很多人

你永远不知道谁可能是合适的,唯一真正的解决方法就是坐下来与他们交谈。很多时候,某人的简历并没有真正代表他们的个性或存在的许多美好事物。

委员会访谈

我们把候选人放在很多人面前 - 第一次通过2-3人,第二次通过我们的董事会和高级领导团队2-3人。我无法强调这一点 - 当权力集中在一两个人身上时,就有太多机会让偏见进入决策。研究表明,人们经常雇用像自己这样的人,导致同质性的破坏,并且倾向于冻结女性和有色人种。建立一个具有不同经验和观点的招聘委员会有助于消除这些偏见,并就最合格的个人达成全球共识。

提出正确的问题

作为初创公司,我们还没有很多系统。作为一名经理,我要求大家用全布料创建这些系统。为了弄清楚是否有人为这种挑战做好了准备,我让人们解释他们从头开始的项目。我还要求人们解释他们达到目标的时间并且失败了。人们倾向于以两种方式中的一种回答:他们要么将其归咎于外部性,要么承担个人责任。它告诉我很多关于某人的职业道德和失败的方法。 Open Works会遇到一些失败点,有些会比其他人更快,我们需要那些可以刷掉它,挽救好处,丢弃坏点并推进的人。

我们还有很长的路要走 - 我们现在正在为兼职教师进行面试,并且正在慢慢扩大我们的技术和志愿者队伍。我们有一个很棒的团队,但我也意识到我们有办法让Open Works真正代表巴尔的摩市。关键是要通过周到,有意识的决定来了解并逐步实现这一目标。

所以,不用多说,我想用他们自己的话来介绍我们的员工:

C.哈维。摄影:Jazzy Studios

C. Harvey,Open Works移动协调员

C.是巴尔的摩出生和成长的制造商,新兴企业家,以及梦想家和巴尔的摩天才的创始人。她目前是Open Works的移动协调员,热衷于触动社区。 C.是巴尔的摩军团研究员和青年文化创新者研究员。她拥有CCBC计算机辅助制图和设计A.A.S并简要介绍了Temple的工程技术。

Kisha L. Webster。摄影:Kisha Webster

Kisha L. Webster,社区和教育AmeriCorps VISTA

Kisha是新泽西州纽瓦克人,自2002年以来一直在巴尔的摩生活和工作。她是一位教育家和社区倡导者,生活在非洲谚语中,“我是因为我们。”她专注于社区合作,这使她成为承担一些志愿者机会和领导角色。 Kisha在特拉华州立大学获得中学教育学士学位,在华盛顿特区三一大学获得教育领导科学硕士学位。

Cindy Paradies。摄影:Jazzy Studios

Cindy Paradies,协调员,筹款和劳动力计划

Cindy一直致力于社区发展领域的大部分职业生涯 - 她的经验范围从房地产项目的融资和开发到支持劳动力发展计划,以及创建响应很多人的社区计划。她热衷于将Open Works打造成一个真正属于“社区”的空间!

凯蒂布勒。摄影:Catie Buhler。

Catie Buhler,数字运营技术员

Catie从马里兰艺术学院获得艺术学士学位,在那里她学习跨学科雕塑,并专攻数字制作。在大学期间,她曾在两个巴尔的摩非营利组织,Whitelock社区农场和巴尔的摩电动车倡议实习。目前,她占艺术+设计集体的一半,abcb。

劳伦斯摩尔。摄影:劳伦斯·摩尔。

劳伦斯摩尔,手动操作技术员

劳伦斯是一名土生土长的纽约人,并获得了B.A.在布法罗大学的人力服务。他对一些事情充满热情;教育,体育,轮滑和木工。他期待在Open Works学习金属加工。

汉娜Wides。摄影:Jazzy Studios

Hannah Wides,手动运营经理

Hannah从Cooper Union获得了BFA,并在日本的姐妹学校京都精华大学学习木雕。她拥有佛蒙特州Yestermorrow Design / Build School的木工和家具设计证书。她的工作历史包括雕刻,木结构,木工教育和自由家具制作。最近,她与人共同创立了巴尔的摩女性创客集体(Baltimore Women's Maker Collective),这是一个社交网络和女性识别和非二元创意企业家和艺术家的一般资源。

哈里森泰勒。摄影:Jazzy Studios

Harrison Tyler,数字运营经理

哈里森泰勒是一位艺术家和设计师,拥有马里兰艺术学院的跨学科雕塑艺术学士学位。他是Jimmi的联合创始人,Jimmi是一家通过设计和构建3D打印工具和教育经验来促进数字化制造创新的设计公司。

四月Danielle Lewis。摄影:Jazzy Studios

四月Danielle Lewis,会员经理

四月来到Open Works,有各种各样的工作和志愿者经验。她是一位艺术家,组织者,策展人和社区修炼者。 2009年4月获得了B.S.艺术+设计专注于陶森大学和A.A.的版画制作2006年安妮阿伦德尔社区学院视觉艺术专业。

劳拉科恩。摄影:Jazzy Studios

Laura Cohen,教育经理

Laura是Open Works的社区艺术家,组织者,倡导者,教学艺术家和教育经理。她拥有佛蒙特大学的艺术教育学士学位,拥有马里兰艺术学院的社区艺术硕士学位,是一名持有执照的艺术教育家,并一直在创建,管理,促进和合作项目和项目。自2007年以来,为巴尔的摩市的社区带来了高品质艺术节目的快乐,技能发展,自尊心和社区建设。

霍尔曼。摄影:Jazzy Studios

Will Holman,总经理

将在弗吉尼亚理工大学和奥本大学的乡村工作室学习建筑学。在过去的十年中,他一直在美国各地从事负担得起的可持续住房,设计教育,创意场所和社会公正。他的个人和专业实践一直专注于使每个人都能获得设计的工具,技术和产品。他是工业艺术集体的联合创始人,也是Guerilla Furniture Design的作者。您可以在Instructables上找到他的设计工作,并可在OpenDesk上下载。您可以在Bmore Art,Design Observer,Places Journal和Make:Magazine中找到更多他的作品。

伟大的拆箱工具仍在继续。摄影:Will Holman。

楼上一半的微工作室到位了。摄影:Will Holman。

开始设立微工作室。摄影:Will Holman。

施工更新

自上一篇文章以来,我们有:

1.完成了最后一个主要建筑 - 更换装卸码头区域的沥青。

2.获得我们的使用和入住许可!

3.开始设置微工作室空间。

4.继续拆箱我们所有的工具。

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